Civilperson

“Jan Skovgaard Nicolaisen has proven himself to be a brilliant network facilitator and knowledge leader. Not only does he know how to get people motivated and engaged. He understands people’s agendas and he understands the idea of networking. How do you assemble and align people with huge knowledge, skill and job diversity? Then have them contribute to something larger than themselves? That`s what Jan knows how to do. Jan is the kind of person you put in front of a national think-tank or as a knowledge facilitator for a big initiative. He´s that guy you pray you might find, that you can put in front of any knowledge team and end up with a deliverable”.

Erik Micheelsen, Astrophysicist – 2015 Januar:

 

Multi Ressource Mindset der beskrives som, “et mutare cogitandi”, den som tænker i forandringer, vist, eller beskrevet i ovenstående figur lavet i 2008, af kunstneren, grafikeren og designer Mette Maulitz, hvor hun udtrykker nyskabelsens og forandringernes “mindset” hos mig.

Nikki arbejdede jeg sammen med omkring innovationsmodeller i store (meget) virksomheder og organisationer.

“Jan is one of the most interesting people I have had the pleasure of working with.
I love how his mind works and enjoy the creativity it unleashes in those who surround him.
His integrity and kindness never fails to show as well.”
Nikki Huyer, Business and People Development. CEO Red Lobster Group.

__________

Susse Wold sagde i 2010 til mig. Jeg er ikke med på, hvad du laver, men du er meget tilstede med din begrebsevne.
Det du gør, er spændende og jeg kan mærke, at du gør det godt.
Denne smukke tillid har jeg taget til mig så hvis du vil forstå min profil og person skal ordene og begreberne som HBDI,
multipotentialite, MBTI, ENTJ sættes sammen med mit CV, og samlet set forklarer det min arbejdende og pædagogiske personligheds profil.

__________

Måden som mit tankesæt er sat sammen, måden jeg tænker, er blevet analyseret af filosoffen Susanne Manly,
filosof og var projektchef i “det blå rum” på Teknologisk Instituts udviklingsafdeling.
Hun fandt mig gennem en fælles veninde, erhvervspsykolog Edit Moltke Leth, som jeg havde udviklings samtaler med da jeg var centerchef i Kbh. Amt. Susanne tog en sten fra mine skuldre da hun forklarede om min store begrebsevne og at alle intelligensformer som er repræsenteret i mine evner til, at tænke når det er ud af boksen.

Susanne fik mig til at etablere en tænketank, for de krøllede hjerner, dem som verden og virksomhederne har brug for,
hvis de bare ikke, som altid, er bange for det ukendte. Verden har brug for os, men verden er ikke klar til os. Det blev vores motto.

__________

Den krøllede hjerne forklares af HBDI modellen, min hjerne har
alle fire dele som præference modsat andre normalt tænkende.

Jeg har flere fagligheder, de er kendetegnet for, hvor nysgerrig jeg er, samt afspejler modet til forandringer.
Det er beskrevet som, MULTIPOTENTIALITE som Emilie Wapnick, forklarer, se videoen på forsiden af hjemmesiden.

__________

Min verden er naturligvis på helt egne præmisser, både i forhold til livsbane og livsfaser.
Inkarnationer har du mange af, beskriver direktør Christian Have, min ven og mentor, når han skal forklare “mig”.

__________

Meyers Briggs Type Indikator er den bredest anvendte profilanalyse, hvor man igennem et
par dage for indsigt i sig selv og bliver testet for hvilken personlighedsprofil der er den aktuelle for, i dette tilfælde mig.
Der er ingen grund til at fokusere på de mange detaljer, blot sige
at personprofilen ENTJ er klokkeklar og er beskrevet herunder i en billedform.

Tænketanken / Societetet var i starten Dr. Stefan Per de Freitas og mit hjertebarn via initiativer fra Susanne Manly, og blev støttet af vores fælles ven, direktør Christian Have fra HAVE kommunikation.

Her udvikles stort set alle elementer som er vigtige for et samfund som har behov for en udviklende dialog med kommentarer. Vi tænker også i produkter og viden, som kan bruges og være med til, at skabe en bedre adfærd og verden, og dermed bidrage til, at mennesker præsterer bedre i vores demokratiske samfund.

For at samfund og virksomheder herunder mennesker skal udvikle sig, behøver vi flere fritænkere som er multifaglige, renæssance mennesker som er dygtig til vidt forskellige ting og har en vis dannelse. Det har i historisk perspektiv været tempelriddere og vogtere af demokrati og humanisme. De kan også forekomme som krigermunke og som hverdagens helte der søger nye indsigter og forsøger, at kombinere viden fra forskellige felter. Renæssancen var tiden, der satte det enkelte menneske i centrum i vores måde at tænke på – og her har det befundet sig lige siden, indtil nu. Det største problem danskerne har er, at liberalismen har skabt den fejlopfattelse, at mennesker p.t. desværre intet er, andet end en handelsvare, uden værdi i sig selv som individ og person.

 

Share