Hvad er et paradigme
Indsats med fokus på forandringsledelse – et interessant indspark til din virksomhed, hvor forbavselse og nytænkning sætter processer i gang blandt alle medarbejdere.
Et paradigme betyder et grundlæggende mønster, en overordnet tænkemåde eller et sæt af normer og teorier, som styrer, hvordan vi opfatter og forstår verden inden for et bestemt område.
Det vil sige, at hvis vi skal have andre resultater end dem vi har, skal vi gøre tingene anderledes. Vi skal se på vores arbejde ud fra, at alt hvad vi gør skal give den enkelte medarbejder mening og virksomheden værdi.
Paradigmeskift som koncept har fokus på den indsats og forpligtelse, hvor man kan skabe god ledelse, fordi medarbejderne forlader kun en virksomhed når der udvises dårlig og meningsløs ledelse.
Derfor arbejder jeg med forløb, hvor tillid til medarbejdere og ledere er forudsætningen og fokus.
